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Des pratiques aberrantes qui sèment la grogne - Vigile.net

La discrimination positive pro-ethnique dans l’emploi est un traitement préférentiel accordé aux étrangers au détriment des nôtres qui perdent ainsi des postes qui leur reviennent de droit. C’est une forme de favoritisme tout à l’avantage des immigrants qui s’en emparent. C’est l’application condamnable de la doctrine du multiculturalisme anti-natifs.

S’il doit y avoir une préférence, elle doit aller naturellement aux Québécois et à leurs enfants qui ont besoin de tous...

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Date: 2013-05-10 18:46:16

Thèmes liés : droit de la fonction publique / traitement de la fonction publique / fonctionnaire de la fonction publique